La forma en que piensas como hombre y padre está muy influenciada por tu pasado. Eres, hasta cierto punto, un producto de tu pasado. Dos de las mayores influencias pasadas en tu mentalidad como padre son tu padre y la cultura.

Así es como ambos te han influenciado y cómo puedes comenzar una nueva forma de pensar.

Tu padre

La mayoría de los hombres No son neutrales con respecto a sus padres. Si tuvieron un ejemplo amoroso en su padre, es más probable que quieran ser padres y ser como él. Si su padre no estaba allí, o emocionalmente ausente, algunos tipos, desafortunadamente, simplemente seguirán sus pasos. Otros querrán ser exactamente lo contrario de sus padres, a veces por amargura, ira o incluso odio. Pero un hombre debería querer ser un padre todo profesional, no a pesar de su padre, sino por un deseo convincente de amar y dirigir a sus propios hijos.

La cultura

En el libro Season of Life el ex jugador de la NFL Joe Ehrmann dice que usted y yo hemos sido influenciados y enseñados por nuestra cultura que se necesitan tres cosas para ser hombre: habilidad atlética, conquista sexual y éxito económico. Cuando esas tres cosas se marcan de la lista, eres un hombre. Pero tú y yo sabemos que si esas son las marcas de un hombre, nos quedaremos con una sensación de desesperación, vacío e infelicidad una vez que las alcancemos. Ehrmann dice que, por definición, nuestra cultura nos enseña una masculinidad falsa. La verdadera masculinidad se trata de amar a Dios y a los demás. Y liderando con amor.

Una nueva forma de pensar

No puedo borrar tu forma de pensar sobre la paternidad. En cambio, me gustaría cambiar su forma de pensar, cambiar su mentalidad. Si bien puede haber algo de verdad en que somos productos del pasado, eso no nos convierte en prisioneros del pasado. Las viejas cadenas pueden romperse. Su pasado no tiene que prescribir su futuro. Entonces, ¿cuál es esta nueva forma de pensar? Está pensando en su papel como padre como su trabajo, su trabajo más importante, porque lo es. Esa debería ser su mentalidad.

Debe comprender su propósito y responsabilidades finales en su trabajo para hacerlo bien. ¿Qué pensarías de un ejecutivo si no supiera la misión de su empresa? ¿Qué pasa con un entrenador de fútbol que no conocía el propósito de su equipo? ¿Y cuál sería su reacción si un general militar dijera que no entendía sus objetivos en el campo de batalla? Si a un gerente nunca se le dio una descripción del trabajo, ¿cree que comprendería las responsabilidades de su puesto? Es de esperar que todos fallen y, en algunos casos, tal vez incluso sean despedidos. ¿Quieres saber qué hace que Navy SEALS sea tan exitoso? Claro, son físicamente resistentes, pero lo más importante, son mentalmente resistentes. Tienen la mentalidad de que siempre pondrán su misión en primer lugar y no serán disuadidos de cumplir esa misión. Eso es lo que se necesita para ser un All Pro Dad también.

Debes tener la mentalidad de que siempre pondrás tu misión primero y no te desanimarás de cumplir esa misión: ser un All Pro Dad. Si acepta que ser padre es su trabajo más importante, debe poder responder las siguientes preguntas: ¿Cuál es mi misión como padre? ¿Cuáles son mis metas y objetivos como papá? ¿Qué tareas diarias o semanales emprenderé para lograr esos objetivos? ¿Cuál es mi descripción de trabajo como padre?

Nuestro mayor temor en la vida no debería ser el fracaso; debería tener éxito en cosas que no importan.

La mentalidad de muchos padres es que su trabajo como padre es ser proveedor y protector. Pero un All Pro Dad necesita tener una nueva mentalidad. Nuestro mayor temor en la vida no debería ser el fracaso; debería tener éxito en cosas que no importan. La misión de un padre es importante. ¿Cuál es esa misión? Amar y guiar a sus hijos. Y un padre tiene que tener metas claras para cumplir esa misión. Aquí hay 10 cosas que cada padre debe tener en cuenta mientras trabaja para cambiar su mentalidad. Y para los papás ocupados, aquí hay 5 formas de hacer que su crianza sea más intencional.

Sonido: ¿Cuál sería su declaración de misión como padre?